本网讯（文/耿菊萍 图/黄松鹤）11月30日下午，学校在科教楼1708会议室召开2023年度高质量发展综合绩效考核工作部署会。

党委副书记、院长王云甫主持会议并安排部署了学校考核总体工作，从明确考核清单内容和任务分工，加强团队协作，强化责任落实，扎实做好考核工作以及高质量发展综合绩效考核指标纳入新一年学校内部绩效考核等方面提出具体要求。同时也指出学校在2022年考核中的短板和不足，强调各单位要紧盯目标再发力，奋力攻坚再突破，全力做好2023年度高质量发展综合绩效考核。

党委书记郑丹凤强调，省属高校高质量发展综合绩效考核是对学校年度发展效益和办学成就的一次全面考核，对于学校高质量发展具有重要意义。她指出，一是思想上再重视，深耕指标体系。各单位务必要提高站位看问题、提升标杆谋发展，高度重视学校高质量发展和综合绩效考核，深入分析得分点、加分点、扣分点，在吃透指标的基础上，有针对性地制定工作措施，确保工作质效。二是责任上再压实，落实工作任务。高质量综合绩效考核的核心是质量，重点是绩效，难点是综合，必须要多部门协同、多岗位配合才能够完成做好，特别是部分指标涉及多部门共同参与的，一定要强化团队意识、协作意识和责任意识。三是工作上再推进，补齐短板弱项。各单位要坚持目标导向、问题导向、结果导向，对照考核内容、指标体系和指标说明，对2022年考核反馈问题进行认真分析研究，查找问题与不足，进一步对标对表，强化整改、优化提升，统筹做好2022年度考核反馈问题整改和2023年度高质量发展综合绩效考核工作。四是考核上再精准，强化结果应用。各单位要主动担当、认领任务，紧盯得分点、着力点、空白项，务必每分必争、不漏一项，确保定量指标份量足，定性指标特色亮，圆满完成年度考核任务。同时，深度思考如何与校内年终综合绩效考核结合起来，通过考核促进学校高质量发展。

会上，党政办公室、组织部、保卫部、政策法规处就学校《2023年度高质量发展综合绩效考核工作方案》进行了详细解读和任务分解，分别明确了归口管理考核部分工作要求。学校相关责任单位主要负责人参加会议。（审稿 王有涛）